美容室経営、サロン経営のオーナーが目的達成のため、
理念を共有し知識と努力を提供し合う組織「エムズコネクション(M's Connection)」です。
人との出会いで人生が変わる。
美容業界の未来を拓く、エムズコネクション。
人との出会いで人生が変わる。
美容業界の未来を拓く、エムズコネクション。
経営者は何を優先すべきか？どうすれば人材が確保できるのか？
サロン経営者・オーナーは孤独や不安にもがいているでしょう。
エムズコネクションは、そんなサロンオーナーが経営者としての役割を理解し、大切なスタッフの人生を豊かにし、サロンの繁栄へと導く経営者として成長できる組織です。
スタッフの人間力を育て、理念を共有し一致団結する。
ただ一人で突き進むのではなく、社員・スタッフとコミュニケーションを深め、想いや目標を共有し一丸となって前へ進む。
これを経営者としての役割と捉え、そのためのマインド・モチベーションを、エムズコネクションでは学び、行動し、伝えていくのです。
大阪支部のサロンの98％は人材育成に成功し、過去最高の売り上げを更新中です。活動拠点も拡大し、エムズコネクションの理念をもって、全国の美容業界を盛り上げていく。 それがエムズコネクションの使命だと考えています。
共に成長し、より豊かに美しい人生にしましょう。
エムズの「２つの軸」を実行して、
美容室経営者として成功し、幸せを味わえる人生を送ってほしい。
エムズの「２つの軸」を実行して、
美容室経営者として成功し、幸せを味わえる人生を送ってほしい。
エムズとは何かと聞かれたら、経営者の心を育て、会社を成功に導く会と答えます。
やり方ではなく、あり方を大切にし、目先の売上を追うのではなく、人を追う会、社員の幸せを第一に考える会、それがエムズです。
エムズには軸が２つあります。
それはサクセスマインド２１と組織基本構想です。（ABOUT参照）
サクセスマインド２１では、
美容師としての生き方、人としての生き方が綴られています。
我々はそれを、エムズ人と呼び、自分がなりたい理想とし、社員にもそうなって欲しいと人間力教育に力を入れています。
愛と感謝の人、信念の人、礼節を大事にする人、人の成功に手を貸す人、根性のある人、時間を大事にする人、想いを共有し周りを巻き込める人
そういう人になりたいと思ってる仲間の集まりがエムズです。
組織基本構想では、
組織には理念の共有が何よりも大事だと謳われています。まさにその理念がどれだけ腹に落ちて、血になってるかで、サロンの成果は変わります。
二宮尊徳氏の言葉に、『理念のない経済は罪であり、経済なき理念はたわ言である』とあります。エムズでも、理念の共有の大切さを1番に掲げていますが、最後にサロンの繁栄を持ってよしとすべしとしています。
実際、エムズサロンは理念の共有をしながら、成長拡大しているサロンばかりです。
私がエムズに入会した20年前は1店舗でした。今や8店舗130人になります。それはひとえにエムズの成功ロジックを愚直に実行しただけです。
この考え方をより多くの方に知って頂いて、美容室経営者として成功し、幸せを味わえる人生を送って頂きたいと思っております。
